Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Kielcach

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

prezydent miasta, pracodawca, etat, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, referat, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, reorganizacja, ustalenie regulaminu, regulamin wewnętrzny, pracownik referatu, zarządzenie prezydenta miasta, pracownik do zwolnienia, zastępca prezydenta miasta, nik, urząd, zatrudnienie w urzędzie miejskim, założenie polityki, sytuacja ekonomiczna

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, brak zaangażowania, przygotowanie zawodowe, inwestycja, główny specjalista, funkcja specjalisty, pracodawca, burmistrz miasta, powodowa umowa, powodów umów, miasto, kierownik referatów, oświadczenie o wypowiedzenie, wykonywanie obowiązków służbowych, powierzone stanowisko, zeznanie świadków, uwagę zeznań, zadanie, obowiązek burmistrza

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

referat, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, analogiczne stanowisko, finansowa gmina, pracodawca, kryterium doboru do zwolnienia, zarządzenie, pracownik referatu, księgowość, regulamin organizacyjny urzędu, kryterium doboru powoda, zarządzenie wójta, pozwany urząd, reorganizacja zakładu pracy, ilość etatów, zmniejszenie zatrudnienia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

stanowisko podinspektora, referat, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kryterium doboru, likwidacja stanowiska pracy, wybór pracownika do zwolnienia, powódkę umów, interesant, wyższe wykształcenie, przyczyna rozwiązania z powódkami, reorganizacja, sprawy meldunkowe, kryterium wyboru pracownika, zadanie, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia umowy, dobór pracownika, dobór do zwolnienia, wybór powódki do zwolnienia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, prezydent miasta, negatywny odbiór, nieposzlakowana opinia, odbiór osoby, prawo o aktach stanu, utrata zaufania do powódki, akty stanu cywilnego, pozwany pracodawca, szum, liczny proces sądowy, osoba powódki, pracownik, akt osobowy powódki, środowisko, stanowisko kierowników, przyczyna wypowiedzenia umowy, urząd miasta, urząd wojewódzki

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

kierownik obiektów, obiekt sportowy, regulamin organizacyjny, samodzielny obiekt, wypowiedzenie umowy o prace, zespół obiektów, przyczyna wypowiedzenia, kryta pływalnia, zmiana organizacyjna, plaża, burmistrz, kierownik, okres wypowiedzenia, pracodawca, kryterium doboru, likwidacja stanowiska pracy, zmiana w regulaminie, dobór pracownika do zwolnienia, dyrektor, teren rekreacyjny

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, pozwane starostwo, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko inspektora, dyrektor wydziału, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, stanowisko pracy, kryterium doboru pracownika, dokonywanie redukcji, środek zewnętrzny, reorganizacja struktury, reorganizacja struktury organizacyjnej, zastosowane kryterium, referat, nowy regulamin organizacyjny, likwidacja stanowiska, zwolnienie z pracy, przygotowanie, redukcja zatrudnienia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

oddział terenowy, likwidacja stanowiska pracy, filia, regulamin organizacyjny, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, obsługa prawna, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, przywrócenie do pracy, obowiązek świadczenia pracy, aktualny regulamin, powodowa umowa, pozostawanie bez pracy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, poprzedni warunek, stanowisko radcy prawnego, umowa o pracę powoda, prezes agencji, okres wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pomoc administracyjna, wydział organizacyjny, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko pomocy, zmiana organizacyjna, urząd miejski, zarządzenie burmistrza, nowy regulamin organizacyjny, zmniejszenie zatrudnienia, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, etat, pracownik samorządowy, stanowisko urzędnicze, na czas, regulamin organizacyjny urzędu, wprowadzenie nowego regulaminu, moc zarządzenia, rozwiązanie umowy o prace, żądanie pracownika

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dezorganizacja pracy, referat, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, nieobecność powódki w pracy, kolejne zwolnienie lekarskie, niska efektywność, płynną realizację, świadczenie rodzinne, pozwany, powódkę umów, filia, pracodawca, długotrwałe zwolnienie lekarskie powódki, nieprzestrzeganie obowiązków, wydajność, przywrócenie powódki do pracy, praca w godzinach nadliczbowych, długotrwała nieobecność

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, kierownik budowy, inwestycja, pracodawca, kierownik, praca za wypowiedzeniem, udzielenie pozwolenia na użytkowanie, likwidacja stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, wniosek o udzielenie pozwolenia, stanowisko asystenta kierownika, bezpieczeństwo i ochrona, obiekt budowlany, robota budowlana, przyczyna wypowiedzenia, inwestor, zasadność wypowiedzenia umowy, ochrona zdrowia, izba administracyjna, inwestycja prowadzona przez spółkę

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

brygada remontowa, kierownik brygady, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, zmiana organizacyjna, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko kierowników, likwidacja stanowiska kierownika, pozwana spółka, charakter premii, pracownik do zwolnienia, premia uznaniowa, zastępca dyrektorów, stanowisko kierownicze, likwidacja stanowiska pracy, nowy regulamin organizacyjny, struktura organizacyjna, koszt osobowy, dyrektor

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pozwany urząd gminy, pozwany urząd, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, prawo odwołania do sądu, przyczyna wypowiedzenia, odwołanie do sądu pracy, oświadczenie pracodawcy, pouczenie o prawie odwołania, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, pracownik, wójt gmin, regulamin organizacyjny, zeznanie powoda, koniec postępowania przed sądem, stanowisko robotnika gospodarczego, podstawa umowy o pracę, sprzęt, miesięczny okres wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, protokół elektroniczny, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, pracownik, struktura organizacyjna, schemat organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru, sprzedaż, procedura likwidacyjna, rekrutacja, region, dyrektor, zwolnienie lekarskie, zmiana organizacyjna, zwolnienie powoda z pracy, stanowisko kierownicze, jednomiesięczne wynagrodzenie za pracę, powodów umów

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, struktura organizacyjna, zmiana struktury organizacyjna, uchwała senatu, organizacyjnych szpitali, dyrektor, likwidacja stanowiska pracy, kryterium doboru, zmiana statutów, pozwany szpital, reorganizacja struktury organizacyjnej, reorganizacja struktury, lecznictwo, puma, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, likwidacja stanowiska zastępcy dyrektora, pracownik do zwolnienia, regulamin organizacyjny

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, wskazanie przyczyny, praca z powódkami, na czas, redukcja, przyczyna wypowiedzenia umowy, przyczyna wyboru, wybór pracownika do zwolnienia, proces prawdziwości

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, uzasadnienie wypowiedzenia, pracodawca, typ pracy, kartka, pozwany, stanowisko elektromonterów, odszkodowanie, lekarz przeprowadzający badania, powodów umów, powodowa umowa, okres wypowiedzenia, pracownik przyczyny, badanie wstępne, lekarz medycyny pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, podanie przyczyny, praca powodów, rozwiązanie, rozmowa

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, konsultant prawny, adwokat, stanowisko asystenta, wypowiedzenie pracownika, aplikant, prawna kancelaria, pracownik umowy o pracę, pozwany, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zmiana organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, praca w kancelariach, radca prawny, kompletowanie, przyczyna wypowiedzenia umowy, klient, zadanie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, mail, siedziba w miejscowości, pracodawca, spotkanie, pismo o wypowiedzeniu umowy, protokół rozprawy, rekrutacja, spółka komandytowa, pracownik, odszkodowanie, przyczyna wypowiedzenia, operatywka, prawo wypowiedzenia umowy, pozwany, plan wizyty, stosunki pracy, klient, praca powódki, gabinet

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja pracodawcy, przyczyna wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, powódkę umów, oświadczenie pracodawcy, miesięczny okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko pracy powódki, oświadczenie woli pracodawcy, przepis o wypowiadaniu umowy, uznanie wypowiedzenia, wypowiadanie umowy o pracę, na czas, bezskuteczność wypowiedzenia, praca z zachowaniem, sposób rozwiązania, zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej, przyczyna rozwiązania umowy, wiarygodność w świetle